就活って何だ　人事部長から学生へ

　森　健（もり　けん）
　1968〜
　東京都生まれ。早稲田大学法学部卒。月刊「文藝春秋」、「週刊文春」をはじめ各誌で経済記事や人物ルポ、サイエンス〜IT関連を中心に執筆。著書に『人体改造の世紀』『インターネットは「僕ら」を幸せにしたか？』『グーグル・アマゾン化する社会』『ぼくらの就活戦記』他。

　長引く世界不況の影響でさらに厳しさを増す就活。ネットで飛び交う情報の何を信じればいいのか。どうすれば勝ち抜けるのか。JR東海、全日空、三井物産、資生堂、東京海上日動、三菱東京UFJ銀行、サントリー、明治製菓、武田薬品、日立製作所、NTTドコモ、バンダイ、フジテレビ、ベネッセ、電通。何万人もの学生をみてきた超人気企業15社の採用責任者が「面接の裏」「本当に欲しい人材」「仕事とは何か」を本気で語った、あなたの就活を成功させる究極のバイブル。

はじめに
東海旅客鉄道「判断力、実行力、そして馬力が必要」巣山芳樹（取締役人事部長）
全日本空輸「泥臭いローカルな学生大歓迎」志岐隆史（執行役員人事部長）
三井物産「リーダーの器か見極める」雑賀大介（執行役員人事総務部長）
資生堂「美しく生きることへのこだわり」高重三雄（執行役員人事部長）
東京海上日動火災保険「“気づき”の深い人浅い人」木村岩雄（人事企画部長）
三菱東京UFJ銀行「未知の仕事に“素直に”取り組めるか」島本武彦（執行役員人事部長）
サントリーホールディングス「『やってみなはれ』精神の継承者」宇野重雄（人事部部長）
明治製菓「“とんがった人材”が会社を変える」樋口昌弘（人事室長）
武田薬品工業「コツコツ真面目にというDNA」石井陽二（人事部長）
日立製作所「10年後の仕事をイメージしてみよう」飯塚毅（人財戦略室室長）
ＮＴＴドコモ「頭のよさより、笑顔が素敵な奴」田中隆（取締役執行役員人事部長）
バンダイ「10円を100円に替えられますか？」本田耕一（取締役管理政策担当）
フジテレビ「怒られたら、大きな声で謝れる人間」河野雄一（執行役員人事局長）
ベネッセコーポレーション「上昇意欲の根っこが大切」豊田京子（人財部長）
電通「スポーツ、勉強、恋……青春を謳歌せよ」蛇草真人（人事局長）
マニュアルから脱するための就活五カ条

紙書籍初版: 2009/9/20
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