職場の心理学（26）なぜ「年上の部下」は手に余るのか

　小山　俊（こやま　たかし）
　1944年生まれ。横浜国立大学学芸学部心理学科卒業。法務省法務技官、日本能率協会を経て、現在、教育PDS主宰。適性・創造性・リーダーシップの訓練プログラムの開発、ビジネスマンのカウンセリングを行う。主な著書に『心理学を知らなくてリーダーと言えるか』『OJTで部下が面白いほど育つ本』などがある。

　「まいったな〜。あの人は部下でも年上だからやりにくくてしょうがないよ……」「……俺はここで、この仕事を長年やってきたんだ。若造のアイツに何がわかるか」たとえやりにくくても、あなたが組織を預かる上司で、ベテラン部下の力がほしいなら、それを生かすも殺すもあなた次第なのです。

「何も知らない若造に使われてたまるか」
ひたすら傾聴すれば相手の気持ちは変わってくる

紙書籍初版: 2001/4/2
ビジネス・教育＞ビジネス・政治・経済＞リーダーシップ

【ＸＭＤＦ形式】

ＸＭＤＦデータをご覧いただくためには専用のブラウザソフト・ブンコビューア最新版（無料）が必要になります。ブンコビューアはここから無料でダウンロードできます。
詳しくはブンコビューアダウンロード初めての方へをご覧下さい。

対応端末欄に「ソニー“Reader”」と表示されている作品については、eBook Transfer for Readerで“Reader”にファイルを転送する事で閲覧できます。
海外版の“Reader”は対応しておりませんので予めご了承くださいませ。