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1分間メンタリング 進化を引き起こす6つの鍵

1分間メンタリング 進化を引き起こす6つの鍵


発行: ハーパーコリンズ・ジャパン
シリーズ: ハーパーコリンズ・ノンフィクション
価格:1,100pt
形式:MEDUSA形式⇒詳細
対応端末:パソコン スマートフォン タブレット
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解説

シリーズ累計、全世界2100万部!

「メンタリング」すれば、あなたも相手ももっと進化する!
『1分間マネジャー』の著者が教える、最新リーダーシップ論。

大ヒット! 1分間シリーズ最新刊!
・最良のアドバイスは常に1分間以内に語ることができる。
・メンタリングは、する方(メンター)にもされる方(メンティー)にも恩恵がある。
・組織におけるメンタリング制度導入のヒントがわかる。

たった1分間のアドバイスで劇的な変化を起こし、新たな目標を見つけ成功する方法!

ビジネスの世界で輝かしい実績をあげた著名人たちを見ると、メンターを見つけることが成功の大きな鍵だと気づいた人々、あるいは自身がメンターになることで偉大なリーダーに成長した人々ばかりだ。

メンターを持つのはよいことだと、たいていの人はわかっているが、メンターを見つけ、活用する方法がわからない。そして自分がメンターになるのもよいことだとわかっているが、時間もないし、資格もないと思い込んでいる。

本書で語られるのは、仕事に意欲を持てない若き営業担当と、忙しすぎて若き日の充実感を味わえずにいる営業部長、ふたりの物語である。物語が進むにつれて読者はメンタリングに必要な6つの鍵を学べるようになっている。

仕事や家庭に変化を起こしたいなら、今すぐメンターを探すこと、あるいは誰かのメンターになることをお勧めする。

■【目次より】
読者の皆さまへ
はじめに
第1章 メンターはどうやって見つける?
 1 メンターのいない人生には、羅針盤も地図もない
 2 道を尋ねる
 3 私がメンターに?
 4 メンター探し
 5 最初の出会い

第2章 メンタリングの6つの鍵
 1 第1の鍵「ミッションを定める」
 2 第2の鍵「絆を深める」
 3 自分を見つめ直す
 4 誠実な関係を築く
 5 第3の鍵「人脈を広げる」
 6 第4の鍵「信頼を築く」
 7 人脈を育て、深める
 8 第5の鍵「チャンスをわかち合う」
 9 第6の鍵「振り返り、新たにする」
 10 今度はあなたがメンターになる番

第3章 さあ、実践してみよう
 1 MENTORモデル
 2 組織におけるメンター制度導入のヒント
 3 コーチングとメンタリングの違い

謝辞

本の情報

紙書籍初版: 2017/12/10
ビジネス・教育ビジネスリーダーシップ

形式

【MEDUSA形式】
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