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イライラ・モヤモヤする 今どきの若手社員のトリセツ
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若手社員に対して、こんなイライラ・モヤモヤ、感じていませんか？
●何度注意しても直らないのはなぜ？
●ホント、言われたことしかやらないんだよなぁ
●一から十まで説明しなきゃダメか……
●すぐに病みそうで、キツく怒れない
●生産性とかコスパとか、そんなに無駄が嫌いですか？
●え？ 君が在宅で、こっちが出社って……
●メールじゃなくて、ちょっと電話しちゃダメかな etc.
いつの世も「今どきの若者」はオトナにはよくわからないものだが、近年、そのギャップは広がるばかり。そのため職場では、若手社員にイライラ・モヤモヤ（イラモヤ）させられている人も多いはず。かといって、パワハラとなったら困るし、説教して古臭いオジサン（オバサン）と思われるのも……。そこで、若者の働き方研究家が、彼らの「脳内＝ホンネ」を翻訳するとともに、職場で発生しがちなイラモヤ場面を具体的に取り上げ、その解消法を指南する。
（※ページ数は、680字もしくは画像1枚を1ページとして数えています）
●何度注意しても直らないのはなぜ？
●ホント、言われたことしかやらないんだよなぁ
●一から十まで説明しなきゃダメか……
●すぐに病みそうで、キツく怒れない
●生産性とかコスパとか、そんなに無駄が嫌いですか？
●え？ 君が在宅で、こっちが出社って……
●メールじゃなくて、ちょっと電話しちゃダメかな etc.
いつの世も「今どきの若者」はオトナにはよくわからないものだが、近年、そのギャップは広がるばかり。そのため職場では、若手社員にイライラ・モヤモヤ（イラモヤ）させられている人も多いはず。かといって、パワハラとなったら困るし、説教して古臭いオジサン（オバサン）と思われるのも……。そこで、若者の働き方研究家が、彼らの「脳内＝ホンネ」を翻訳するとともに、職場で発生しがちなイラモヤ場面を具体的に取り上げ、その解消法を指南する。
（※ページ数は、680字もしくは画像1枚を1ページとして数えています）
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