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会社を殺さないための「事業承継」の教科書（きずな出版） 最高の2代目は、いかにして完成するのか
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127万社に後継者がいないという現代。
「会社を残したくても、後継者がみつからない」
「後継者候補はいても、なかなか引き継げない」
「後を継いだけれど、経営がうまくいかない」
そうして廃業してしまう会社が後をたちません。このままでは、日本の技術が失われてしまう……そこで、実際に溶接会社を継ぎ、業績をV字回復させた著者が、具体的な引き継ぎ方と、会社の改革テクニックを公開！ 後継者の選び方、引き継ぎの流れ、後継者が引き継ぐうえでやるべきこと、離職率0%を維持する、従業員が働きやすい環境づくり……など、会社を引き継ぐ側も、受け継ぐ側も必読の1冊！
・アトツギが避けられない5つの障害
・4つしかない引継ぎプラン
・「会社が安泰」は単なる幻想
・ゆとり社員が活躍できる会社づくりが急務
・こんなタイプには継がせるな！
・アトツギになるのは得？ 損？
・アトツギがいないときは？
・やる気がある後継者を空回りさせる思い込み
・後継者育成度がわかる評価テンプレート
・後継者に必須の5つの力
・この5人を味方にする前に、会社を継ぐべからず
……etc.
（※ページ数は、680字もしくは画像1枚を1ページとして数えています）
「会社を残したくても、後継者がみつからない」
「後継者候補はいても、なかなか引き継げない」
「後を継いだけれど、経営がうまくいかない」
そうして廃業してしまう会社が後をたちません。このままでは、日本の技術が失われてしまう……そこで、実際に溶接会社を継ぎ、業績をV字回復させた著者が、具体的な引き継ぎ方と、会社の改革テクニックを公開！ 後継者の選び方、引き継ぎの流れ、後継者が引き継ぐうえでやるべきこと、離職率0%を維持する、従業員が働きやすい環境づくり……など、会社を引き継ぐ側も、受け継ぐ側も必読の1冊！
・アトツギが避けられない5つの障害
・4つしかない引継ぎプラン
・「会社が安泰」は単なる幻想
・ゆとり社員が活躍できる会社づくりが急務
・こんなタイプには継がせるな！
・アトツギになるのは得？ 損？
・アトツギがいないときは？
・やる気がある後継者を空回りさせる思い込み
・後継者育成度がわかる評価テンプレート
・後継者に必須の5つの力
・この5人を味方にする前に、会社を継ぐべからず
……etc.
（※ページ数は、680字もしくは画像1枚を1ページとして数えています）
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