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気づいたその場で部下をほめ、叱れる組織が人を育てる！
本書は、数々の赤字企業を復活させてきた業績請負人が明かす、部下を動かす101の要諦。
「冷静に判断し、感情で叱れ」「悪い報告が言える空気をつくれ」「迷いがあっても堂々と言い切れ」「わがままこそ最強のリーダーシップ」「『後から叱り』は効果半減」「ほめ上手とおべんちゃらは違う」など、豊富な実例をもとに、部下の能力を劇的に引き出すノウハウを伝授する。ぬるま湯組織から、“勝つ組織”にチェンジするための上司論。『ヤル気のない部下をクビにして何が悪い！！』を改題。
（※ページ数は、680字もしくは画像1枚を1ページとして数えています）
本書は、数々の赤字企業を復活させてきた業績請負人が明かす、部下を動かす101の要諦。
「冷静に判断し、感情で叱れ」「悪い報告が言える空気をつくれ」「迷いがあっても堂々と言い切れ」「わがままこそ最強のリーダーシップ」「『後から叱り』は効果半減」「ほめ上手とおべんちゃらは違う」など、豊富な実例をもとに、部下の能力を劇的に引き出すノウハウを伝授する。ぬるま湯組織から、“勝つ組織”にチェンジするための上司論。『ヤル気のない部下をクビにして何が悪い！！』を改題。
（※ページ数は、680字もしくは画像1枚を1ページとして数えています）
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