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部下がいきいき働き、チームの成果がぐんぐん上がる リーダーのためのモチベーション・マネジメント
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本書では、次の3つの論拠、
1.日米の理論と実践
2.日本企業への調査から独自開発した「活力向上プロセスモデル」
3.コンサルテーションの現場で出てきた問題からの学習
から部下の「当事者意識」を引き出し、強い組織を作り上げる方法を伝授します。
（※ページ数は、680字もしくは画像1枚を1ページとして数えています）
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