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活躍する人のセオリー 強みを活かす
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働き方改革や生産性向上が叫ばれている今、ビジネスパーソン個々人が強みを活かし、やりがいを持って、効率的に成果を上げていくことが求められている。しかし多くのビジネスパーソンは、「そもそも自分の強みが分からない」と悩んでいる。
「働きがいのある会社」ランキングで、長きにわたりトップクラスにあるサイバーエージェント。そこで10年にわたり同社の「戦略的人事」を司る人物が曽山氏だ。本書では人財育成のプロである著者が、「強みを見つける」ためのノウハウから始まり、「強みを使って上手に仕事をする」方法、部下の強みを引き出し、チームとして成功するやり方などを、サイバーエージェントでの実践を紹介しながら、わかりやすく説明している。
切り口は、
●一年後の自分をイメージする
●不安を消すイメトレ
●発信するとチャンスが増える
●言葉の開発をする
●言わせて、やらせる
●決断経験が強みを増やす
●「ありがとう」が強みを活かす
●会議の最初にポジティブを etc.
21世紀型「人づくり」「成長モデル」を提案する、金井壽宏・神戸大学教授、中原淳・東京大学准教授、絶賛の書！！
（※ページ数は、680字もしくは画像1枚を1ページとして数えています）
「働きがいのある会社」ランキングで、長きにわたりトップクラスにあるサイバーエージェント。そこで10年にわたり同社の「戦略的人事」を司る人物が曽山氏だ。本書では人財育成のプロである著者が、「強みを見つける」ためのノウハウから始まり、「強みを使って上手に仕事をする」方法、部下の強みを引き出し、チームとして成功するやり方などを、サイバーエージェントでの実践を紹介しながら、わかりやすく説明している。
切り口は、
●一年後の自分をイメージする
●不安を消すイメトレ
●発信するとチャンスが増える
●言葉の開発をする
●言わせて、やらせる
●決断経験が強みを増やす
●「ありがとう」が強みを活かす
●会議の最初にポジティブを etc.
21世紀型「人づくり」「成長モデル」を提案する、金井壽宏・神戸大学教授、中原淳・東京大学准教授、絶賛の書！！
（※ページ数は、680字もしくは画像1枚を1ページとして数えています）
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